一、山東省林業(yè)科學研究院簡介
山東省林業(yè)科學研究院成立于1956年，是山東省唯一的綜合性、社會公益類省級林業(yè)科研機構，肩負著為山東省改善生態(tài)環(huán)境、保障生態(tài)安全、促進生態(tài)文明建設和現代林業(yè)發(fā)展提供科技支撐的重要使命;承擔國家、部、省下達的各類科研項目；針對全省林業(yè)建設中綜合性、關鍵性和基礎性的重要科學技術問題，開展林業(yè)基礎研究、應用研究、高新技術研究和軟科學研究等；創(chuàng)建國家、省級林業(yè)科技創(chuàng)新技術平臺；培養(yǎng)各類專業(yè)技術人才；為山東生態(tài)省建設和現代林業(yè)發(fā)展提供技術保障和決策參考。全院現有研究所及科研輔助機構20個，轄5個分院，省級重點實驗室1個，省級工程技術研究中心2個，省級果品質量檢測中心1個，國家級生態(tài)定位研究站1個，“泰山學者”崗位1個。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2012年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）要求，結合工作需要，山東省林業(yè)科學研究院（全額撥款事業(yè)單位）擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在40周歲（1971年4月1日以后出生）以下；
5、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；品行端正，具有吃苦耐勞和開拓鉆研精神，能從事野外科研工作；
6、招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人社廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、省人事考試信息網站（www.rsks.sdrs.gov.cn）、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網（www.sdbys.cn）、山東省林業(yè)局網（ www.sdly.gov.cn）向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
采取統(tǒng)一時間到招聘單位報名的方式進行。
報名時間：自公布之日起至6月30日
報名地點：山東省林業(yè)科學研究院（濟南市文化東路42號林科院辦公樓4樓）
報名郵箱：maanbao80@126.com
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；4、有本人簽名的《山東省林業(yè)科學研究院公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關信息如有不實情況，一經發(fā)現，隨時取消其應聘資格。
（三）考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，對面向博士研究生招聘的崗位采取簡化程序，直接面試的方式進行。面試主要考察應聘者的綜合素質與業(yè)務能力、團結協(xié)作與計劃協(xié)調能力、應變與口頭表達能力及儀表舉止等。每場面試結束后現場公布面試成績，面試成績即為考試總成績。
面試設定合格分數線，面試成績在面試結束后當場公布。面試合格人數出現空缺的崗位，該崗位取消招聘計劃。（面試時間、地點另行通知）
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員面試成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織在省級醫(yī)院進行考核體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。招聘單位成立考核工作小組，全面考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復審。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
經面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程老師
聯(lián)系電話：0531－88557770
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
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