十、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，考生選擇單位后，由縣人力資源和社會(huì)保障局審核上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)（2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生在完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)證后，須再次體檢合格并提交學(xué)籍后檔案方能辦理聘用手續(xù)）。新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘，不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十二、未盡事宜由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。本招考方案由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0852-4623388（人事部門(mén)） 0852-4623511（教育部門(mén)）
監(jiān)督電話(huà)：0852-4706018（紀(jì)檢部門(mén)）
